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律师于国富:酷6裁员双方应务实避免双输
来源:楚天律师发布时间:2011年05月24日作者:IT商业新闻网

      于国富律师认为:在现代市场竞争过程中,企业直接面对着巨大的市场竞争风险,在市场情况发生变化或者经营不善的情况下,可以从自主经营权的角度出发进行削减人员等节支措施,以舍卒保帅。但是,市场经济同时是法治经济,任何行为都应该在法律的范围内进行,并且不得侵犯他人应该依法享有的权利。【IT商业新闻网讯】(记者齐心)目前,酷6裁员风波还在继续,酷6被裁人员与盛大各执一词,僵持不下,酷6被裁人员表示,不排除与盛大方对峙公堂。

  对此,记者联系知名互联网律师于国富,于律师表示,企业经济性裁员要遵守国家法律法规的规定,需要在企业“经营困难”的情况下才能实施,并且履行必要的法律手续。根据《劳动合同法》规定:需要裁减人员20以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

  关于此次酷6网的裁员行为是否违法,关键要分清其阶段。如果现在是在协商阶段,那么,不必走经济性裁员的审批手续,只要双方协商一致自愿签署解约协议即可。但是,如果公司已经单方面下发了“解除”劳动合同通知书,那标志着企业正式开始了经济性裁员行动,如果公司在裁员之前没有履行必要手续,属于违反相应法律规定。

  针对酷6此次裁员,于国富律师认为:在现代市场竞争过程中,企业直接面对着巨大的市场竞争风险,在市场情况发生变化或者经营不善的情况下,可以从自主经营权的角度出发进行削减人员等节支措施,以舍卒保帅。但是,市场经济同时是法治经济,任何行为都应该在法律的范围内进行,并且不得侵犯他人应该依法享有的权利。于律师呼吁各方从务实的角度处罚,妥善处理目前的矛盾和冲突,避免双输的局面出现。